新年伊始，北京天寿陵园于1月4日在公司会议室举行2015年度中层干部嘉勉谈话会议。公司领导出席会议并分别对中层干部进行了嘉勉谈话与工作交流。首先，各中层干部向公司领导将各自在2015年管理与打造团队方面的收获得失做了总结回顾，各位中层纷纷表态要进一步加强专业知识储备，以及管理知识的学习，切实履行职责，积极发挥应有作用，做到岗位立功，并对2016年重点工作计划及建设性意见做了明确的阐述与汇报。
会议中，针对各位中层干部发言交流内容，公司经理孙剑军分别从提振信心开好局 、真抓实干重起步、全力以赴抢市场 、强抓严管改作风四个方面做了深入浅出的分析与讲解。孙总强调，天寿园经过十三年的经营，已形成成熟的市场、营销模式和管理团队，目前最重要的是坚定信心，凝聚人心，练强内心，狠下恒心，做到“宠辱不惊”，不乱阵脚，以超强的毅力去奋力拼搏。过去的一年，在面临严峻挑战下，天寿团队始终坚定信心不动摇，始终专注发展的定力，通过改机制、提质量、拓市场、砺队伍等措施，群策群力，定措施抓落实，在下半年显现出了止滑反弹的成效。放眼2016年，围绕经营目标，我们也将趋时应变，采取有力措施，蓄势待发，全新起航。
本次嘉勉谈话承前启后，为2016年度各项工作的开展蓄力并奠定了良好的基础，有效的引导和勉励各位管理人员从思想上、行动上履好职、尽好责。2016年，是集团“十三五”规划的开局之年，同时也是天寿园建园15周年。站在全新的发展起点，天寿园“打造百年老店”的梦想十分坚定，未来发展的路径更加清晰。在波澜壮阔的市场经济大潮中，平顺和暗礁并存；在打造百年旗舰的过程中，效益和管理并进；在公司各项管理的运营中，压力和动力并驱。2016年，天寿园将在集团、板块公司的领导下，紧紧围绕集团“十三五”改革发展目标任务，凝心聚力，提振精神，奋发进取，全面开启天寿园发展新篇章，为集团“十三五”发展再立新功！
